نشاط بناء الفريق ذو الطابع الخاص بمنتزه ليان هوا شان في شنتشن 2025-ar.plcfree.com

توحيد الفريق، وبلوغ آفاق جديدة في حديقة ليان هوا شان

2025-12-26

لتعزيز تماسك الفريق، ورفع معنويات الموظفين، وخلق بيئة عمل إيجابية، نظمت الشركة بنجاح فعالية بناء فريق بعنوان "الوحدة، والتسلق، والفوز معًا" في حديقة ليان هوا شان بمدينة شنتشن خلال عطلة نهاية الأسبوع الماضي. هدفت هذه الفعالية إلى تمكين الموظفين من التواصل مع الطبيعة والاسترخاء، مع تعزيز فهمهم لأهمية التواصل والتعاون والأهداف المشتركة من خلال الأنشطة الخارجية والعمل الجماعي.

في الصباح الباكر، تجمع جميع الموظفين عند البوابة الجنوبية لحديقة ليان هوا شان. بعد حفل افتتاح قصير ولكنه حماسي، انطلقت الفرق في تحدي تسلق الجبال ضمن منافسة جماعية. وعلى طول الطريق، كان على كل مجموعة إنجاز مهام جماعية مثل "حل الألغاز الذكية" و"التصوير التعاوني" و"فك شفرة المسار"، والتي لم تختبر فقط القدرة على التحمل الفردي، بل أكدت أيضًا على التخطيط الاستراتيجي والتواصل الفعال وروح الفريق والتعاون. وخلال التسلق، تبادل الزملاء الضحكات والتشجيع، مما أظهر مستوى من التفاهم والود يتجاوز حدود العمل اليومي.

فور وصولهم إلى ساحة القمة، التقط جميع الموظفين صورة جماعية أمام تمثال دينغ شياو بينغ البرونزي، واستمتعوا بإطلالة بانورامية على منطقة شنتشن المركزية، مُدركين عظمة وحيوية الابتكار التي تميزت بها المنطقة الاقتصادية الخاصة في إطار الإصلاح والانفتاح. وخلال جلسة تبادل الخبرات التي تلت ذلك، شارك ممثلو كل فريق فهمهم لمفاهيم "الأهداف المشتركة" و"الثقة والتعاون" و"التطور الذاتي"، مستندين إلى خبراتهم في تسلق الجبال وتجاربهم العملية. ساد جوٌّ مفعم بالحيوية، تخللته العديد من الملاحظات القيّمة.

بعد الظهر، شارك الفريق في ألعاب جماعية ممتعة وأنشطة حرة على العشب عند سفح الجبل. ساهمت مشاريع تفاعلية مثل "مسابقة بالونات العشب" و"برنامج الفريق" في كسر الحواجز بين الأقسام وتعزيز التواصل الفعال بين مختلف المستويات والمناصب. في ختام الفعالية، أشاد قادة الشركة بالمشاركة الفعّالة والأداء المتميز لجميع الموظفين، مؤكدين أن تسلق جبل ليان هوا يشبه مواجهة تحديات العمل؛ فالوصول إلى القمة باستمرار لا يتحقق إلا بوحدة الهدف، وتنسيق الخطوات، والدعم المتبادل.

اختُتمت فعالية بناء الفريق في جبل ليان هوا بنجاح مع غروب الشمس. لم تقتصر الفعالية على تخفيف ضغط العمل عن الموظفين وإثراء أوقات فراغهم فحسب، بل عززت أيضًا الوعي بروح الفريق وزادت من شعورهم بالانتماء إلى المجموعة من خلال التجربة العملية. وقد عبّر الجميع عن التزامهم بتكريس أنفسهم للعمل القادم بحماس أكبر وتعاون أوثق، مما سيدفع أعمال الشركة معًا إلى آفاق جديدة.

وبالنظر إلى المستقبل، ستواصل الشركة تنظيم أنشطة بناء الفريق المتنوعة، وممارسة فلسفة إدارية تركز على الأفراد، وتنمية فريق عالي الأداء أكثر تماسكاً وابتكاراً ومرونة لضخ حيوية مستمرة في التنمية المستدامة للشركة.

هل تحتاج إلى وحدة تحكم منطقية قابلة للبرمجة (PLC)؟ تواصل معي.

ic693chs391	ic200bem104	هيما F8650X F865OX
126648-01	دليل استخدام جهاز ci840 abb	3500/15 127610-01
abb ci845	توصيلات أسلاك يوكوجاوا ALR121	سيمنز 6ES7221-1BF32-0XB0
fbm207	dsqc639	إيمرسون VE4006P2 دلتا في
mbs1250	330100-50-05	هانيويل MC-TDIA12
مخطط توصيل أسلاك جهاز abb do820	tb825	هانيويل FC-I0-0002 الإصدار 1.1
مخطط توصيل أسلاك جهاز هانيويل XL50	ve3007	إيمرسون دلتا 5 \| KJ4001X1-BE1

السابق :
Chinese New Year Holiday Schedule & Business Arrangements
التالى :
أطيب التهاني بمناسبة عيد الميلاد، وشكرًا جزيلًا لعميلنا الكريم